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学前教育专业学生的创新实践能力:学前教育专业

来源:竞岗演讲稿 时间:2019-11-19 10:17:51 点击:

学前教育专业学生的创新实践能力

学前教育专业学生的创新实践能力 【摘要】创新实践能力是学生求职的重要名片。学前教 育专业在实践能力培养方面存在“专业理论学习与实践能力 训练相脱节、专业教学重‘教’轻‘保’、保教结合的实践 教学薄弱”等问题。DIPE模式的关键是践行,关注专业顶层 理念在教学中的落实,关注顶层理念转化为学生观念后在实 践情境中的再现。基于DIPE模式科学制订实践教学方案,健 全实践教学体系,拓宽实践教学领域,提升学生保教综合能 力,是学前教育专业培养应用型人才、提高毕业生可雇用性 的重要路径。

【关键词】学前教育;
DIPE;
创新实践能力 学前教育是基础教育的“基础”,其发展的核心力量是 幼儿教师,高校学前教育专业是培养合格幼儿教师的摇篮。

教育部于2012年颁布了《幼儿园教师专业标准(试行)》(下 简称《专业标准》),要求幼儿教师应具备“环境创设与利 用,一日生活组织与保育,教育活动的计划与实施,激励与 评价,沟通与合作,反思与发展”等实践能力。[1]这为幼 儿园教师专业发展提供了标准,也为诊断学前教育实践教学 问题,培养学生实践能力提供了建议。

一、高校学前教育专业实践能力培养中的问题 1.专业理论学习与实践能力训练之间存在脱节《专业标 准》要求,幼儿教师应具备“把学前教育理论与保教实践相 结合,突出保教实践能力”,具备把学前教育理论转化为教育行为的能力,这意味着高校学前教育专业应重视理论教学 与实践训练的融合。但是,当前高校学前教育专业过于关注 理论知识学习,缺少专业能力实训,或者只是“推沙盘”式 的演练,使得专业知识与专业实践相脱节,学前教育毕业生 无法适应幼儿教育,无法解决幼儿教育过程中遇到的问题。

2.高校学前教育专业的教学重“教”轻“保”《专业标准》 明确要求,幼儿教师能够“科学照料幼儿日常生活,指导和 协助保育员做好班级常规保育和卫生工作;
有效保护幼儿, 及时处理幼儿的常见事故”,要求幼儿教师具备保教综合能 力。这要求高校学前教育专业要重视保教综合能力的培养。

然而,由于课程方案设置过于重视理论课设置、硬件投入欠 缺以及教学不重视等原因,高校学前教育教学现状是重“教” 轻“保”,重视教学技能的培养,忽视保育能力的提高。3. 基于保教结合的实践教学环节薄弱幼儿园游戏活动、生活活 动以及保教活动的基础是实践,实践能力是幼儿教师必备的 基础能力。但是,依据幼儿园教学观察来看,部分幼儿教师 实践能力难以满足幼儿游戏活动的需要,表现在:幼儿园游 戏活动选材没有趣味性;
游戏活动设计不能针对幼儿水平, 缺乏创新;
游戏准备不充分,随意性大;
游戏活动组织能力 欠缺,应变能力差;
有的游戏活动不完整,没有通过总结评 价环节帮助幼儿提升经验,达不到“玩中学”的效果[2]。

实践技能是幼儿教师的从职之本,也是保教单位看重的求职 名片。从以上分析来看,学前教育在专业技能培养方面尚不能满足幼教事业发展的需要。因此,高校学前教育专业课程 教学应以《专业标准》为依据,以培养学生保教能力为核心, 研发专业技能培养模式,从而培养社会需要的合格幼儿教师。

二、DIPE模式及其实践教学体系构建 三、基于DIPE模式的学前教育专业实践教学策略 1.加强学前教育专业实践能力培养的顶层设计 (Design)专业实践能力培养的顶层设计是专业能力培养的 指导蓝图,对教学实践具有指导作用。主要包括教师队伍建 设、培养方案的设计、实践教学大纲的编制、专业能力标准 的开发等。(1)加强教师队伍建设,提升教师实践教学能 力培养具有创新精神和实践能力的学生,离不开具有实践素 养的教师队伍。提升学前教育教师队伍实践教学能力,是培 养高素质幼儿教师的必然要求。2014年河南省教育厅发布了 “关于进一步加强我省职业院校‘双师型’教师队伍建设有 关问题的通知(教人2014-103号)”,明确要求高职院校要 加强“双师型”队伍建设。这为学前教育专业教师素质提升 提供了政策支持。为此,学院制订了相关教师管理制度、有 效激励机制与良好服务机制,鼓励教师参与专业教学实践;

采取“抓好教师培养工作,提高教师业务素质;
鼓励教师下 园实践,增加教师实践经验;
聘请幼儿园教师来院任教、讲 学,陶冶教师实践素养;
院园教学环境互换,专业教学接地 气”等措施,增加教师的实践体验,提高教师的实践教学能 力。(2)科学制定人才培养方案,提高实践教学比例人才培养方案是人才培养的逻辑起点,也是人才培养评价的依据。

在设计培养方案时,应摆脱“大学就是培养理论研究者”的 观念,进而关注学生实践能力、应用能力的培养,提升实践 教学量占专业课教学量的比例。为此,我院对传统的培养方 案做了重大修改,凸显三个特征:其一是增加实践性课程的 学时,相对减弱某些纯理论课程学时。其二是增设专项实践 学期,设置第六学期为专项实践学期,要求学生到幼儿园进 行顶岗实习,全身心体验幼儿教学,使得实践教学环节的比 例从原来的22%提升到29%。其三是艺术技能类课程“不断线”。

在旧的培养方案中,艺术技能类课程集中在前两年开设,后 两年学生没有技能训练的机会;
新培养方案要求艺术技能类 课程开设四年,保证艺术技能课程连续四年不断线,以促进 学生弹、唱、跳、画等技能的稳步发展。

四、构建实践教学制度体系,保障实践教学方案的实施 (Implement) 1.制定实践教学目标,指导实践教学方向实践教学目标 是指学生通过实践教学活动,在专业信念、专业知识、专业 能力等方面应达到的水平或标准,是实践教学体系构建的基 础和方向[7]。其中专业信念指学前教育学生“在对教育工 作理解基础上形成的关于教育的信念和理性认识”[8],即 形成正确的儿童观、教师观、教育观;
专业知识是幼儿教师 专业素质的主要组成部分,具有独特性和不可替代性,包括 幼儿发展知识、幼儿保育和教育知识以及通识性知识;
专业能力是幼儿教师专业知识在幼儿教学实践中的集中体现,直 接影响着幼儿的健康发展。制定明确、具有可操作性的实践 教学目标,可以为教师实践教学指明工作方向,也可以为学 生实践训练指明学习方向。2.研制专业实践能力标准,切实 提高学生实践能力本院学前教育专业实践能力的培养模式 定位为“一专多能”。“一专”主要是教学技能的培养,“多 能”包括弹、唱、舞、读、写、画、形、作、动等能力。为 保障学生达到应用型人才要求,我院制订了每项专业实践能 力的考核标准,成立了专项能力考核小组和考评制度,定期 对学生进行专项考核,促使学生达到相关实践能力要求。3. 制定综合实践管理制度,加强学生实践管理综合实践管理是 实践教学方案得以落实的保障。传统的实践教学管理近似于 “放羊”式管理,实践单位也没有相应的管理制度,实践效 果不甚理想。为加强实践教学管理,学院制定了相关管理制 度,编制了综合实践大纲和实践教学指导书,制定了实践教 学考核办法;
安排专门的实习教师,负责学生综合实践工 作;
和相关实习单位签订了综合实践指导条例,要求实习单 位安排专业指导教师,指导学生实践;
在综合实践考核方面, 要求教学单位、实践单位同时给予评定,以保障综合实践教 学的质量。

五、创设“教学做”融合情境,指导学生参与实践 (Practice) 教学做融合是理论联系实践教学原则的体现,是提高学生实践素质的重要路径。为促进学前教育教学的“教、学、 做”融合,教学情境创设是关键环节。我院在学前教育实训 中心和教育实践基地建设方面做了大量工作。1.加强学前教 育实训中心建设实训中心是理论与实践的衔接地,是培养学 生掌握学前教育技能的主要阵地,也是培养高素质毕业生的 场所。加强学前教育实训中心规划与建设是学前教育专业硬 件投入的重要方向。在实训中心建设方面,本院成立实训中 心办公室,负责实训中心的规划与管理;
采取“合理规划, 科学布局,加强投入,制度上墙”策略,建设和完善了学前 教育实训中心建设,包括艺术类专用教室、美术类专用教室、 保育模拟实验室、蒙氏活动室、微格教室等,为实践教学训 练提供了教学平台。2.加强学前教育实践基地建设课外教育 教学实践是学前教育课堂教学的延伸,具有提高学生知识运 用和保教综合实践能力的作用,是提高实践教学质量的关键, 同时对课堂教学具有查漏补缺的作用。在实践基地建设方面, 我院采取了“详实考察、科学规划、签约挂牌”的策略。我 院多次深入调查和研讨,合理规划教学实践基地的布局,邀 请相关幼儿教育机构参与论证,设计产学研合作教育方案, 与相关幼儿园及学前教育机构建立校外实习合作关系,对这 些基地签约挂牌,并制定相关单位的责任和义务,积极推行 河南省教育厅高等学校教育类课程“双导师制”,开展学院 专业教师和幼儿园教师的教学交流和科研合作,共同指导学 生实践,确保这些基地成为学生实践能力提升的平台。六、加强实践能力评价(Evaluation)改革,提高毕业生 的可雇用性 实践能力不是单一学科能力,而是一种跨学科能力,实 践能力是个体在自然和社会中生存与发展所必备的能力[9]。

实践能力评价就是对学生在实践过程中表现出来的各种能 力的评价,实践能力评价改革是学前教育专业教育教学改革 的重点和难点。首先,明确实践能力评价的内容。依据基础 教育课程要求,学生应具备“搜集和处理信息的能力、获取 新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能 力”[10],在评价中我们关注学生实践中的调查、体验、教 玩具制作、思辨以及与学生交流的能力。其次,正确理解评 价的功能。传统评价是为了区分和甄别学生,现代评价倡导 评价促进学生发展的功能,通过评价诊断学生实践中存在的 问题,助其改正问题,促其提高实践能力。最后,明确评价 的主体。传统评价过于关注系统内部评价,忽略学前教育体 系外人士的建议。在评价改革中,除倡导学生自评以及教师 评价之外,我们尝试了应答评价方法,邀请社会相关专家对 我们关心的问题、学生的专项能力做出诊断评价,并把他们 对毕业生的要求反馈在评价过程中,学生依据这些评价结果 调整学习方向,教师根据这些结果修正自己的教学计划,从 而发挥评价合力,培养社会真正需要的人才,提高毕业生的 可雇用性。

参考文献:[1]教育部教师工作司.幼儿园教师专业标准(试行)解 读[M].北京:北京师范大学出版社,2014:154-155. [2]徐丽玲.幼儿教师专业能力培养的体系构建与实施 策略[J].湖南师范大学教育科学学报,2013(03). [3]杜燕红.学前教育专业实践教学体系的构建与实施 [J].课程•教材•教法,2013(02). [4](日)仓桥物三.保育的灵魂[M].李季湄译.上海:华 东师范大学出版社,2014:4. [5]赵传兵.从唯量化走向多维优化―发现性评价观对 教师教育评价的影响[J].黑龙江高教研究,2014(07). [6](日)大宫勇雄.提高幼儿教育质量[J].李季湄译. 上海:华东师范大学出版社,2014:46. [7]杜燕红.学前教育专业实践教学体系的构建与实施 课[J].课程•教材•教法,2013(02). [8]叶澜.新世纪教师专业素养培养初探[J].教育研究 与实验,1998(1). [9]杨宝山.实践能力评价的现状、问题与方法[J].教育 研究,2012(10). [10]钟启泉.为了中华民族的复兴为了每位学生的发展 [M].上海:华东师范大学出版社,2002:4(序).

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