思想政治工作部门情况【对做好公路部门思想政治工作的思考】

对做好公路部门思想政治工作的思考

摘 要：
公路部门；
思想政治工作；
思考 和谐社会已经成为了人们所追求的理想，在城市建设 中，公路部门的思想政治工作也逐渐受到人们的重视。思想 政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，充分发挥思 想政治工作的优势，可以有效的提高公路部门的凝聚力和向 心力，本文就做好公路部门思想政治工作进行了相应的探讨。

1.和谐公路部门的内涵与特征 和谐公路部门的内涵和特点基本与和谐社会的内容相 同，但是和谐公路部门更包含了一些细化的内容，和谐公路 部门要求在养好公路，服务社会的前提下，全面贯彻依法治 路方针，做到公平公正的原则。要正确的处理公路部门内部 的利益和社会的矛盾，发挥公路行业的人文特点，完善管理 机制，鼓励公路部门职工积极创新，只有这样才可以创造和 谐公路部门，使职工队伍稳定发展，确保人与公路，公路与 自然和谐相处。

2.公路部门思想政治工作存在的问题（1）思想认识存在偏差 目前，由于我国党的工作重心逐渐转移到经济建设上 来，这就在一定程度上加深了公路部门职工的失落感，很多 职工心理无法适应，觉得思想政治工作无法起到其应有的效 果了，因此，很多公路部门都会自然或不自然的放弃了思想 政治工作。除此之外，公路部门觉得现在的市场都是讲经济 和价格规律的，思想政治工作根本无法派上相应的用场，对 思想政治工作没有引起高度的重视，觉得思想政治工作可有 可无，这也在一定程度上影响着公路部门思想政治工作的顺 利开展。

（2）思想政治工作手段单一 目前，随着我国大众传播日益发达，各种信息接踵而 来，然而思想政治工作的手法相对单一，缺乏相应的吸引力， 因此无法有效的吸引工作的对象。许多公路部门还是运用以 前传统的模式，用念报纸的方式来给职工做思想政治工作， 这样无法提高职工的积极性，一些支部书记一人一事面对面 的思想政治工作做的不够到位，在做报告的时候不善于运用 自己身边的典型案例和资料，对职工提出的问题没有过多的 关注，从而使得思想政治工作做的不到位。

（3）社会负面效应的影响 随着我国市场经济的不断发展，社会上出现了很多拜 金主义的消极观念，很多党员的综合素质不高，追求物质的 攀比和生活的享受，一些党员干部对思想政治工作不够重视，觉得只要宣传到就可以了，职工做不做就不关他们的事，他 们完全忘记了为人民服务的宗旨和理念。他们这样的行为这 也在一定程度上滋长了公路部门极端个人主义和官僚主义 的产生，这些不正之风的腐败现象也相应影响了职工工作的 积极性，让他们只是贪图眼前的享乐，失去了工作的热情， 使思想政治工作无法起到真正的作用。

（4）职工文化素质普遍偏低 由于公路行业是一个集技术性.社会性和服务性很强 的部门，它在国民的经济发展中起着至关重要的作用，它对 公路部门职工的文化素质要求较高。然而，现今一些公路部 门职工的文化素质偏低，具备本科文凭的职工还不到整个部 门的三分之一，这也在一定程度上影响着整个公路部门的整 体素质，一些公路部门的职工根本不知道思想政治工作开展 的主要目的，不知道为什么要开展思想政治工作，对思想政 治工作不理解，觉得思想政治工作不过是一项可有可无的内 容，这样在一定程度上影响了公路部门的思想政治工作的开 展。除此之外，公路部门的继续教育体系相对单一，管理僵 化，他们没有对职工开展相应的培训工作，认为只要公路建 设工作做好就可以了，职工具备实际的操作能力就足够了， 文化知识对实际的工作起不到多大的帮助，这种想法是错误 的，职工的文化素质偏低，就对他们工作的开展无法起到很 好的推动作用。

3.完善公路部门思想政治工作的措施（1）大力加强行业文化建设，激发积极性和创造性 在公路部门开展思想政治工作，必须与行业的特点有 效的结合在一起，这样才可以有效的发挥思想政治工作的吸 引力和影响力，激发职工的积极性。把思想政治工作融入到 公路建设中，不但可以让职工处于轻松愉快的氛围中，还可 以提高他们的工作效率，陶冶他们的情操。对于公路部门来 说，他们大多都是倡导“以路为业, 以班为家” 的职业道 路，在公路部门中，可以定期或不定期的开展相应的文体活 动，例如举办象棋.乒乓球和围棋等活动，使职工在具备文 化氛围的环境中工作，不但可以培养他们的集体意识，还可 以提高他们的工作积极性。

（2）妥善协调和解决公路部门思想政治工作的内部矛 盾 （3）思想政治工作要坚持贴近员工，为职工解决实际 问题 （4）做好人员的配置，任人唯贤，实现每一位职工的 自我价值 公路部门在思想政治工作开展中，要尊重每一位职工， 平等对待每一位职工，实行制度面前人人平等的原则，对表 现好的员工要给予相应的鼓励，对他们进行相应的岗位调整， 做好人员的配置，任人唯贤，实现每一位职工的自我价值， 只有当职工的需求得到满足以后，才可以在一定程度上提高 他们工作的积极和创造力。作为公路部门，要不断的完善自身的改革制度，不要搞终身制，在人事上能者居之，庸者下， 这样才可以让每一位职工都具备工作的责任感和忧患意识。

要按照岗位的高低来确定薪酬，越能干的人自然就会拿到好 的待遇，让不能干的人输的心服口服，公路部门一定要用相 应的岗位和待遇来留住人才，避免人才外流，这样才可以实 现思想政治工作的真正目的。

4.结束语 综上所述，公路部门思想政治工作是一项既复杂又系 统的工程，想要做好公路部门思想政治工作，应该大力加强 行业文化的建设，使思想政治工作贴近员工的工作和生活， 为员工解决实际的困难，只有这样才可以调动职工的工作积 极性，提高公路部门职工的凝聚力和向心力，从而使公路建 设事业稳定健康的发展下去。

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