【供电公司年度 “安康杯”竞赛活动方案】

一、指导思想

“安康杯”竞赛活动要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，坚持安全发展，和谐发展的原则，认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的主题，以提高职工的安全意识和技能为重点，以降低工伤事故和职业危害发生为目的，以“十个一”活动为基本内容，广泛开展群众性安全健康竞赛活动，努力实现竞赛促安全、竞赛保安全，不断提高“安康杯”竞赛对职业安全卫生工作的贡献度，确保实现公司年度安全生产目标。

二、总体目标

努力实现两个提高、两个为零、八个加强：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业职工安全生产知识水平和自我保护意识；实现死亡事故为零，重伤事故为零；加强企业安全管理，加强安全健康经费投入，加强企业安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强工会劳动保护群众性监督检查，加强企业班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强“安康杯”竞赛活动的宣传力度。

三、组织领导

成立长春供电公司“安康杯”竞赛组委会。

主任：辛国良

副主任：秦江扬李东强

成员：张超杨伟东李喜彬王江李德彬

林涛黄沛昕钟志毅张子义郭福忠

张长春王向杨韩秀昌姜振湖

竞赛组委会下设办公室，具体负责竞赛活动的日常组织工作。“安康杯”竞赛活动办公室设在公司工会。

主任：李东强（兼）

副主任：高守君韩秀昌

成员：金慧远汲国江李继仁乔辉王化吉

刘鹏于滨姜振湖杨桂英刘红梅

四、竞赛主题、竞赛时间、竞赛内容和评比办法

（一）竞赛主题

以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。

（二）竞赛时间

2007年4月——12月

（三）竞赛内容

公司建立由各单位工会主席、总安全员、班组安全员组成的群监会网络，加大安全生产的监督力度。并结合“安全月”系列活动，开展五项活动。

1、以开展“工会劳动保护业务培训年”和“班组安全建设年”为主线，广泛开展“十个一”活动；

注：（“十个一”活动：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动。）

2、开展“职工劳动安全卫生普及教育活动”，举办安全健康知识、安全健康征文等安全文化活动和比赛，并编辑下发春检专刊、安全月活动专刊，加大安全生产的宣传力度。

3、开展安全示范岗，当好贤内助、吹好枕头边风竞赛，个人无违章、班组无违章、单位无轻伤竞赛活动，以保证全年安全生产指标的顺利完成。

4、举办劳动保护知识讲座，加强安全群众监督员的管理和培训，全面落实工会劳动保护工作责任制和劳动保护监督检查三个《条例》。

5、开展以技能培训、技能练兵、技能竞赛为主题的“三技”活动，开展劳模及高技能人才传艺活动，培养和选树一批技术尖子和能工巧匠，发挥各专业技术状元的技能优势。

（四）评比办法

1、参赛的基本条件

全年未发生各类安全、质量及其他责任事故。

2、现场评审检查的主要内容

（1）听取各参赛单位对“安康杯”情况的简要汇报。

（2）按照“安康杯”竞赛考核表的内容进行考核打分。

（3）竞赛活动办公室根据对各参赛单位全面评审情况，提出意见，报竞赛组委会审核批准。

五、表彰和奖励

在年度工会工作会议上对竞赛的优胜者进行表彰和奖励。

六、几点要求

1、加强领导。各基层单位要建立健全“安康杯”竞赛组织，结合本单位的特点，制定出本单位的竞赛排版，确定专人负责，做到竞赛有计划、有活动、有检查、有实施。

2、加强宣传。各基层工会要重视此项活动的开展，做好本单位的竞赛活动安排，根据实际情况要自行开展多种形式的活动，要充分利用各种途经和方式大力宣传，使广大员工进一步了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义，并积极主动地投身到“安康杯”竞赛活动中来。

3、加强检查。对照“安康杯”竞赛考核标准（见附件2）自行组织考核得分报公司竞赛组委会，公司竞赛组委会进行审核、抽查。检查的重点是活动计划、措施及实施情况、开展“十个一”活动情况。

4、加强考核评比。在公司各单位中开展优秀组织单位的考核评比，以及先进个人的评比。对在“安康杯”竞赛活动中做出显著成绩的单位和个人，优先推荐先进。

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