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[全市下派村支书选派工作实施方案]

来源:中秋节 时间:2020-01-07 07:44:24 点击:

  全市下派村支书选派工作实施方案

  各乡(镇)、街道、市直各单位:

  为贯彻落实党的十六届五中全会精神,推进社会主义新农村建设,加快全面小康社会建设步伐,深化农村工作机制创新,巩固扩大前两轮下派干部工作成果。经市委研究,决定在全市实施第三轮下派支书工作,继续选派一批乡镇(街道)、市直机关行政事业单位干部任村党支部书记,现将有关事项通知如下:

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导,按照省委的统一部署和南平市委提出的“长期坚持、重在抓实,不断完善、重在实效,有所创新、重在联动”的要求,通过实施第三轮下派村支书工作,进一步巩固扩大成果,夯实创建“五个好”基层党组织的工作基础;进一步整合力量,形成以村党支部为核心,以村两委干部和“九大员”为骨干的社会主义新农村建设基层团队;进一步提升南平机制的层次,推动全面工作的落实,为海峡西岸国际性旅游度假城市和新农村建设奠定坚实的基础。

  二、选派对象和条件

  选派对象:行政、事业单位(全额拨款)及乡镇(街道)的优秀党员干部,重点是优秀的党员后备干部。

  选派条件:党性强,政治素质好,熟悉党的农村政策,有较高的理论、政策和法律知识水平,有发展农村经济和做好群众工作的能力,有较强的组织协调能力和基层工作经验,公道正派,遵纪守法,身体健康,原则上具有3年以上工作经历,年龄在45周岁以下,文化程度大专以上。45周岁以上(含退休党员干部)身体健康,有农村工作经验、具有大专以上文化程度,本人愿意的也可下派。

  三、选派工作的原则

  1、在选派干部人选把关上,坚持“选优、选强”的原则。“选优”即选拔年轻优秀苗子和后备干部,下派到农村基层创业,在艰苦环境中磨练成长;“选强”即选拔有经验、作风正、工作能力和责任心强的优秀干部下派到村里,开创工作新局面,逐步使下派工作成为激励和选拔干部的长效机制。

  2、在下派村的选择上,坚持实事求是、因需选派的原则。推荐重点派往不强村、不和村、不稳村、不富村以及社会主义新农村建设试点村。

  3、在选派方式上,坚持自愿报名和组织选派相结合的原则。坚持双向选择,根据工作需要下派,由市直各单位、各乡(镇)、街道各推荐至少1名科级或优秀党员后备干部,并填写《下派村支书报名、推荐表》,于2006年6月15日前上报至市委组织部干部二股;个人自荐者可到市(委组织部干部二股领取报名表,进行报名。各单位要根据本通知精神,积极宣传、鼓励优秀党员干部踊跃报名。

  四、下派村支书的管理和待遇

  下派村支书的管理和待遇继续按照中共南平市委组织部《关于进一步加强下派乡(镇)、村干部管理工作的意见》(南委组综[2001]6号),中共武夷山市委组织部、中共武夷山市委农村工作领导小组办公室《关于印发下派干部各支队伍政策待遇的通知》(武委农办[2004]4号)等文件规定执行。

  附:《下派村支书报名、推荐表》

  中共武夷山市委

  2006年6月9日

  主题词:下派干部工作推荐选派村支书通知

  抄送:南平市委组织部;武夷山市人大、政府、政协、

  纪委,市委常委;存档(4)

  中共武夷山市委组织部承办2006年6月9日

  (共印200份)

  下派村支书报名、推荐表

  填报时间:年月日

  姓名

  性别

  出生

  年月

  籍贯

  参加工

  作时间

  入党

  年月

  学历

  特长

  毕业院校及专业

  专业技术职称

  所在单位及职务

  职务级别

  个人联系电话

  办公室电话

  干部身份(1、党群机关工作人员;2、国家公务员;3、全额拨款事业单位职员;4、条管单位人员;5、其它)

  工

  作

  简

  历

  单位

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