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【我身边的正能量故事】 身边正能量例子

来源:建党节 时间:2019-08-03 15:37:30 点击:

我身边的正能量故事

我身边的正能量故事 我身边的正能量故事篇一:我不要求回报 他的车坏在雪地里,一个骑马路过的男子将他救出。当他表示感谢时 男子说:我不要回报,但要你承诺当别人有困难时你也尽力帮助。后来他帮了许 多人并将同样的要求告诉他帮的每个人。6年后他被洪水围困在一个小岛上,一 位少年帮助了他并说出了那句他永远也忘不了的话:我不要求回报,但你要给我 一个承诺…… 我身边的正能量故事篇二:永远的一课 那天的风雪真暴,外面像是有无数发疯的怪兽在呼啸厮打。雪恶狠狠 地寻找袭击的对象,风呜咽着四处搜索。大家都在喊冷,读书的心思似乎已被冻 住了,一屋的跺脚声。

鼻头红红的欧阳老师挤进教室时,等待了许久的风席卷而入,墙壁上 的《中学生守则》一鼓一顿,开玩笑似的卷向空中,又一个跟头栽了下来。往日 很温和的欧阳老师一反常态:满脸的严肃庄重甚至冷酷,一如室外的天气。乱哄 哄的教室静了下来,我们惊异地望着欧阳老师。

“请同学们穿上胶鞋,我们到操场上去。” 几十双眼睛在问。

“因为我们要在操场上立正五分钟。” 即使欧阳老师下了“不上这堂课,永远别上我的课”的恐吓之词,还是 有几个娇滴滴的女生和几个很横的男生没有出教室。

操场在学校的东北角,北边是空旷的菜园,再北是一口大塘。那天, 操场,菜园和水塘被雪连成了一个整体。矮了许多的篮球架被雪团打得啪啪作响, 卷地而起的雪粒雪团呛得人睁不开眼张不开口。脸上像有无数把细窄的刀在拉在 划,厚实的衣服像铁块冰块,脚像是踩在带冰碴的水里。

我们挤在教室的屋檐下,不肯迈向操场半步。

欧阳老师没有说什么,面对我们站定,脱下羽绒衣,线衣脱到一半,风雪帮他完成了另一半。“在操场上去,站好!”欧阳老师脸色苍白,一字一顿地 对我们说。

谁也没有吭声,我们老老实实地到操场排好了三列纵队。瘦削的欧阳 老师只穿一件白衬褂,衬褂紧裹着的他更显单薄。

后来,我们规规矩矩地在操场站了五分多钟。

在教室时,同学们都以为自己敌不过那场风雪,事实上,叫他们站半 个小时,他们顶得住,叫他们只穿一件衬衫,他们也顶得住。

我身边的正能量故事篇三:成功并不像你想像的那么难 1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候, 他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获 得者,某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人,这些人幽默风趣,举 重若轻,把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。

时间长了,他发现,在国内时,他被一些成功人士欺骗了。那些人为 了让正在创业的人知难而退,普遍把自己的创业艰辛夸大了,也就是说,他们在 用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。作为心理系的学生,他认为很 有必要对韩国成功人士的心态加以研究。

1970年,他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文,提交给 现代经济心理学的创始人威尔·布雷登教授。布雷登教授读后,大为惊喜,他认 为这是个新发现,这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在,但此前还没有 一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余,他写信给他的剑桥校友,当时正坐 在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。他在信中说,“我不敢说这部着作对 你有多大的帮助,但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。” 后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人,因 为他们从一个新的角度告诉人们,成功与“劳其筋骨,饿其体肤”、“三更灯火五 更鸡”、“头悬梁,锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣,长久地 坚持下去就会成功,因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来, 这位青年也获得了成功,他成了韩国泛业汽车公司的总裁。

我身边的正能量故事篇四:乐观者与悲观者父亲欲对一对孪生兄弟作性格改造,因为其中一个过分乐观,而另一 个则过分悲观。一天,他买了许多色泽鲜艳的新玩具给悲观孩子,又把乐观孩子 送进了一间堆满马粪的车房里。

第二天清晨,父亲看到悲观孩子正泣不成声,便问:为什么不玩那些 玩具呢 “玩了就会坏的。”孩子仍在哭泣。

父亲叹了口气,走进车房,却发现那乐观孩子正兴高采烈地在马粪里 掏着什么。

“告诉你,爸爸,”那孩子得意洋洋地向父亲宣称,“我想马粪堆里一 定还藏着一匹小马呢!” 我身边的正能量故事篇五:再试一次 有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总 经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进 来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟 糕。他对总经理的解释是事先没有准备,总经理以为他不过是找个托词下台阶, 就随口应道:等你准备好了再来试吧。

一周后,年轻人再次走进微软公司的大门,这次他依然没有成功。但 比起第一次,他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样:等你准 备好了再来试。就这样,这个青年先后5次踏进微软公司的大门,最终被公司录 用,成为公司的重点培养对象。

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