积极实践三个代表重要思想切实提高领导者素质

一、统一思想，振奋精神，培养开拓进取、攻坚克难求发展的素质党的十六大指出：“发展是执政兴国的第一要务。”保持想发展、促发展、快发展的工作态势，班子成员必须在思想上迅速达成共识，形成合力，按照行里制定的工作思路，一以贯之地抓下去。

在解放思想中统一思想，努力实现龙江支行的大发展。只有思想的大解放，才能带来改革的大突破，经济的大发展，社会的大进步。把思想认识归结到这一点上，就能够看到我行与兄弟行的差距，从根本上克服思想解放程度不够，特别是求稳怕乱，不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬等陈旧观念。要把解放思想落实到正视差距、增强忧患意识上来，切实树立不进则退、慢进亦退的思想，增强加快发展的危机感和紧迫性；把解放思想落实本文转载于本资料权属http://www.yytv.com.cn网，放上鼠标按照提示查看http://www.yytv.com.cn网更多资料网-http://www.yytv.com.cn.com到敢创敢试、敢担风险、大胆创新上，抓住主要环节，解决影响银行发展的重大问题；把解放思想落实到克服困难、开拓奋进确保完成各项工作任务上，真正做到以思想的大解放促进业务的大发展。

在战胜困难中统一思想，始终保持良好的精神状态。作为领导者，党性如何、思想意识和工作作风如何，精神境界和自身形象如何，都体现在精神状态上。正确对待我行在改革发展中遇到的困难，并在这种情况下保持良好的精神状态，用发展的观点、全面的观点来面对我行的事业，要带头保持良好的精神状态，既要看到发展中的困难，更要增强发展的信心，在困难面前表现出更大的决心和勇气，更强的承受能力。要明确自己的职责，以对党负责、对群众负责、对事业负责的强烈责任感，尽心尽力地做好本职工作，开创各项工作的新局面。

在加强学习中统一思想，全面提高驾驭复杂形势的领导水平。在当前改革开放的新形势下，谁不加强学习，谁就没有资格当领导，更谈不上做一个合格的领导。这个认识统一了，我们就能够把注意力集中到学习上、集中到xx支行的发展上来。当前，要特别注重学习党的十六大精神，用邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装头脑，力求融会贯通，并自觉运用到工作实践中去。要坚持向实践学习、向基层学习、向群众学习、向他人学习、向先进学习，以老老实实的态度，谦虚诚恳的精神，对待学习、对待群众、对待知识，沉下心去学习一点知识，搞一点调查研究，并做到学以致用，进而把先进的理论指导实践，把学习的过程变成坚持真理、增强党性观念、加强党性锻炼的过程；变成抵制腐朽思想，树立正确的世界观、人生观、价值观的过程；变成开阔视野、增长才干、提高工作能力的过程；变成解放思想、更新观念、激发创新的过程。从而不断提高领导班子成员的思想觉悟、理论修养和知识水平，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力；准确把握事物的内在规律，认识事物的本质，提高决策的科学性；自觉地运用理论指导实践，提高工作的预见性、系统性和创造性，争取工作的主动权，从根本上提高领导水平。

二、讲政治，顾大局，培养团结协作、齐心协力干事业的素质

xx支行的事业是xx支行全体员工共同的事业，需要每个员工树立一盘棋思想，特别是领导班子成员更要心往一处想、劲往一处使，齐心协力、共谋发展。

首先班长要作出表率，争当一名合格的领导者。班长既是领导班子中的一员，又是领导班子的核心。其作用在于统一一班人的思想，集中一班人的智慧协调一班人的行动，把一班人的积极性调动起来，并通过这些人把全体员工的积极性调动起来，同心同德去完成工作任务、实践工作目标。因此，要求主要负责人要作出表率，工作上讲大局、生活上讲友谊、不积怨、不猜疑，尽心竭力地做好每一件工作，发挥好班长在班子中的首领作用。

班子成员要搞好配合，争当团结的模范。团结出凝聚力、团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的保证。讲团结就是讲党性，就是对事业负责，同时也是对自己负责。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的重要标志。俗话说“人心齐，泰山移”。实践证明，一个地方、一个

班子成员要勇于负责，争当实干家。在工作中，最重要、最根本的是每个人的责任意识和负责精神，只有领导干部敢于负责，才能振奋精神，鼓舞士气，才能是工作有声有色、生机勃勃，不断开创工作的局面。实际上领导干部，尤其是班子成员如果耍滑头，遇事躲着走，回避矛盾，群众眼睛是亮的，心理是有数的。这样一来，在群众中的威信就会大打折扣。领导者管事理所当然，得罪人也要管，时间长了群众是会理解和支持的。这样一来，领导者和班子的形象和威信就会不断提高。要坚决杜绝“难事躲、坏事推、好事抢”的习气和棘手的问题不去解决，应负责的事一推了之、该管的事一拖再拖，遇到矛盾弯弯绕的工作态度。作为班子成员一定要有自己的主见，凡事应参谋到位，及时拿出意见，供班长决策参考。班子考虑不周的事情，应大胆给予提醒，帮助弥补，切忌当局外人，看笑话。作为副职领导干部，应该具备“三性”：一是主动性，要有超级思想，又要有超前意识，前者是副职要多提正职考虑一些问题，一级为一级思考；后者是打提前量，谋事在先，凡事不预不立。二是创造性，就是要勇于创新。三是独立性，要做调查研究的能手、能够独立思考，坚持深入基层，发觉问题，善于总结经验教训。掌握业务知识的能力，要当行家里手。参与决策的能力，能够给领导出主意、想办法、提建议、纠偏差。处理问题的能力，能够遮风挡雨、铺路架桥、攻坚克难。事事有着落、件件有结果。勇于负责的第二个问题就是要对工作负责，也是对班子成员自己负责。班子成员，要高度民主重视自己分管的工作，时刻围绕更好地完成工作任务去思考、研究和实践，力争做到五力求、五克服：力求开拓创新，克服墨守成规；力求知难而进，克服见硬就回；力求狠抓落实，克服坐而论道；力求勤奋高效，克服推诿扯皮；力求争优创先，克服自甘落后。勇于负责的第三个问题就是要对下级负责。负责每个班子成员都要对自己分管部门的干部员工实施正确的领导，要善于调动他们的积极性、主动性，令行禁止。带领大家齐心协力干事业，共同进步谋发展。

三、严于律己，廉洁从政，培养清正廉明、艰苦奋斗讲奉献的素质

古人言：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。为政不廉而掌权，腐败堕落必受其害。一个班子、一个领导干部有没有威信，有没有号召力，关键是有没有一个清正廉洁的好形象。

端正当官的思想，形成一个好的风气。要把为人民谋利益作为自己的终身职责，把促进社会进步、人民幸福作为毕生追求，保持高尚的思想境界和道德情操，真正做到位为民正、权为民用、利为民谋。堂堂正正做人、清清白白做官、勤勤恳恳做事。以两袖清风养一身正气，用自己的实际行动带出好班子、培养好队伍、形成好风气。

带头人贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定。“影欲正者端其表，欲下廉者先立身”领导干部要坚持自重、自省、自警、自励，经常反思自己的言行，检查自己的作风，严格要求自己。自觉把廉洁自律同个人的政治生命、政治荣誉和人格联系起来。同时还要管好自己的配偶和子女等，督促他们不做违法违规的事。

主动接受监督。要对手中的权力有一个清醒的认识，自觉强化廉政意识，认真接受批评，把自己置身于组织和群众的监督之下，做到公正处事，失踪以艰苦朴素为荣、以勤俭创业为荣、以廉洁自律为荣，做艰苦奋斗、勤俭节约的模范，做遵章守纪、廉洁自律的模范，用自己的实际行动为党的形象添光彩。

四、尽职尽责，真抓实干，培养勤政为民、精干高效抓落实的素质

为政之道，贵在务实。李瑞环同志曾经指出：江山是打出来的，事业是干出来的。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的办法就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件，只有真抓实干求实效，才能赢得组织的认可、群众的满意。

要有立足岗位、完成任务的工作态度。我们龙江支行的发展目标已经明确：“立足龙江、建设龙江、发展龙江是我们的宗旨；实力雄厚、信誉卓著、服务一流是我们的追求”。我们现在最重要、最紧迫的任务就是，如何进一步抓好落实。

要树立迎接挑战、知难而上的进取精神。面对困难和挫折，是主动迎接挑战，积极克服困难，还是畏缩不前，绕着困难走，甚至逃避责任，是每个领导干部都应该认真思考的问题。我们龙江支行的领导班子尤其要正视负债规模小、不良比率大的劣势，同时更要认清优势，看到潜力，而寻找突破口，振奋精神、知难而进、锲而不舍、百折不挠，最大限度地发挥自己的潜能和热情，努力做好自己分管的工作。

要养成脚踏实地、埋头苦干的务实作风。没有脚踏实地的作风，缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也做不成。我们班子成员必须要全心全意、尽心尽力、坚持不懈地为员工办实事、为县域经济办实事、做好事，才能不断提升自身的形象和信誉。时刻做到思想上求实、作风上务实、工作上落实，用踏踏实实的工作取得实实在在的业绩。

要讲究工作方法，提高工作效率。工作中要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，运用“牵牛鼻子”和“弹钢琴”的方法，采取重点抓、抓重点，反复抓、抓反复的办法，实施重点突破。同时，要做到“两个坚持”，即坚持勤奋高效，要有只争朝夕的精神；坚持创先争优，树立敢为人先的精神；有了这种工作效率和竞争精神，就会在全行形成讲工作、干事业、抓落实、创一流的良好局面，以班子的良好作风和形象，带领全体员工共赴美好前程！