[陕西某高校1,619名在职教师职工体检结果分析] 职工在职病故补偿

来源:承包协议时间:2019-10-31 08:03:37 点击：

陕西某高校1 619名在职教师职工体检结果分析

陕西某高校1 619名在职教师职工体检结果分析摘要：目的：通过体检了解高校教职工健康状况，为社区慢性病防治提供资料，对不同疾病进行分类管理，做好社区常见慢性病的早发现、早治疗，指导慢性病的一级预防和二级预防。方法：所有在职教职工，体检项目包括内科、外科（女性为妇科），血液生化，胸透、颈椎透视。≥35岁增加心电图、B超检查；
≥35岁女性增加了妇科B超、乳腺检查、妇科检查及宫颈刮片病理检查。结果：男性检出率前十位：颈椎退行性变，高三酰甘油血症，超重，脂肪肝，高血压，高胆固醇血症，血红蛋白升高，肝酶升高，肝囊肿，高尿酸血症；
女性检出率前十位：乳腺增生，颈椎退行性变，宫颈炎，高三酰甘油血症，子宫肌瘤，阴道炎，超重，胆结石，高血压，低体重。结论：颈椎退行性变、高三酰甘油血症、超重、高血压是男性、女性患病率较高疾病，男性的发病率明显高于女性，值得重视；
乳腺增生，宫颈炎、子宫肌瘤是影响女性健康的重要疾病。

关键词：高校教职工；
在职；
体检分析；
一级预防；
二级预防高校在职教职工教学、科研繁重，精神压力大，生活不规律，缺乏运动，较长时间伏案工作，久坐的生活方式及膳食结构不合理等，为健康埋下隐患。健康体检是预防保健的一项非常重要的措施，为早发现、早治疗某些疾病，尤其是常见慢性病如超重、高血压、高血脂、颈椎病等，发现影响健康的因素，引起教职工重视，尽早进行一级预防及二级预防。该校每2年体检1次，现将2010年体检结果报告如下。

1 资料与方法 1.1 一般资料：全校在职教职工，体检资料完整的共计1 619人，男1 013人， ≥35岁743人；
女606人，≥35岁460人；
年龄22～68岁。

1.2 方法：体检均在学校医院进行，分两组进行：＜35岁组，≥35岁组。体检项目：＜35岁组：内科、血压，测身高、体重，计算体重指数，血液生化包括血脂、血糖、血尿酸、肾功、肝功、乙型肝炎五项等，胸部透视、颈椎透视。≥35 岁组：增加血液流变学、血常规、AFP、CEA，心电图、B超；
女性检查妇科B 超、乳腺、妇科检查及宫颈刮片病理检查（外院协助进行），男性前列腺检查为自选项目。

1.3 诊断标准：体检中检出疾病或指标异常为异常。血压：安静状态测血压 2次：收缩压≥140 mm Hg（1 mm Hg=0.1333 kPa）和/或舒张压≥90 mm Hg为高血压，或既往诊断高血压目前服药血压正常，亦诊断高血压代谢系统异常低体重 87（5.37）超重 460（28.41）肥胖 119（7.35）高三酰甘油 512（31.62）高胆固醇 294（18.16） LDL-C高 49（3.03）血糖升高 62（3.83）高尿酸血症 139（8.59）心血管异常高血压 317（19.58）心电图异常94（7.81）胸片异常 29（2.41）泌尿系统疾病肾结石 63（5.24）肾囊肿 56（4.66）血液系统异常贫血 125（10.39） HB升高 18（9.81） WBC减少 46（3.82）肝胆异常脂肪肝 273（22.69）肝囊肿 125（10.39）肝胆结石 132（10.97）胆囊息肉 72（5.99）胆囊术后 37（3.07）乙型肝炎携带者 7（0.43）乙型肝炎小三阳 35（2.16）肝酶升高 194（11.96）胆红素升高 18（1.11）骨关节异常颈椎退行性病变 756（46.70）妇科疾病乳腺增生 219（47.61）子宫肌瘤60（13.04）卵巢囊肿 25（5.43）宫颈炎 100（29.59）阴道炎 41（12.13）宫颈息肉 7（2.07）

上一篇：怎样培养初中生自主学习历史的能力
下一篇：[非小细胞肺癌中Reprimo以及1433,Σ基因启动子异]primo re

扩展阅读文章

推荐阅读文章