手机版
您的当前位置: 钻爱网 > 发言致辞 > 开业致辞 > 教师实践能力 [帮扶与检测在教师教育教学能力的实践]

教师实践能力 [帮扶与检测在教师教育教学能力的实践]

来源:开业致辞 时间:2019-11-24 07:46:05 点击:

帮扶与检测在教师教育教学能力的实践

帮扶与检测在教师教育教学能力的实践 摘要:中职学校的教师尤其是近十年来新加入教师队伍 的年轻教师大多为非师范类学校毕业,在校期间偏重了专业 知识的学习,没有专修教育学、心理学。即便有一定教育心 理学知识的积累,但是在工作中却很难游刃有余地消化这些 理论。尽管我国在很久以前就意识到提高教师教学能力的重 要性,也采取了一些措施帮助他们,但在实际操作中培训的 效果依然差强人意。究其原因是,当前学校培训的内容大多 以宏观教育理论、教育技术、职业道德为主,而实操层面的 训练没有得到足够重视,教师能力的评价体系还不够完善;

再者,中职学校的教师教学工作量大,他们认为对其进行的 正面培养是加重他们的负担,从思想上抵触这一行为,因此 教师教育教学能力培养迫切需要系统化有效性的助力。

关键词:中职教育;
教学能力;
教育能力;
提升;
研究 一、“帮扶与检测”在中职学校教师教育教学能力提升 中的研究意义 第一,中职学校的教师尤其是近十年来新加入教师队伍 的年轻教师大多为非师范类学校毕业,在校期间偏重了专业 知识的学习,没有专修教育学、心理学。即便有一定教育心 理学知识的积累,但是在工作中却很难游刃有余地消化这些 理论。尽管我国在很久以前就意识到提高教师教学能力的重 要性,也采取了一些措施帮助他们,但在实际操作中培训的 效果依然差强人意。究其原因是,当前学校培训的内容大多以宏观教育理论、教育技术、职业道德为主,而实操层面的 训练没有得到足够重视,教师能力的评价体系还不够完善;

再者,中职学校的教师教学工作量大,他们认为对其进行的 正面培养是加重他们的负担,从思想上抵触这一行为,因此 教师教育教学能力培养迫切需要系统化有效性的助力。几年 来,项目组成员在由“点”到“线”的教师教学能力提升的 研究过程中,积累了宝贵的“帮扶”经验;
在由“线”再到 “面”的教师能力提升研究中,项目组认为“检测”环节的 科学设计和有效组织实施是项目研究成败的关键所在。第二, 该项目研究旨在将《标准》中能力体现的60条转化为教师教 学中必备的6项能力,通过“教师能力过关”的培养思路, 把每位教师都推到风口浪尖。过关形式为系列达标赛。从教 师层面来看,为了达标,就必须努力提高各方面的能力,从 而达到由“要我提升”为“我要提升”;
从学校层面看,将 比赛同培养培训相结合,做到兼赛前辅导、赛中检测、赛后 激励,全力拉动教师能力的提升。

二、国外相关研究 在许多教育发达国家,应用科技大学、技术学院、独立 学院、社区学院等应用型院校已有较长的发展历史,在师资 队伍建设、管理及培养培训方面也积累了许多成功的经验。

国外对教师能力结构的研究始自上世纪中后叶,最有名的如 国际培训、绩效、教学标准委员会(IBSTPI)于1993年制定、 2004年修订的国际教师能力标准,它被誉为“迄今为止最为全面的教师能力清单之一”,但不同国家、不同类型学校如 何在实践中有效运用这类“大而全”的标准,使之“本地化”, 可能同样面临艰巨的研究任务。

三、国内相关研究 第一,政策理论方面。为贯彻党的十八大关于加快发展 现代职业教育的重大部署,落实教育规划纲要和《国务院关 于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)精神, 构建教师队伍建设标准体系,建设高素质“双师型”中等职 业学校教师队伍,2013年9月20日,教育部制定了《中等职 业学校教师专业标准》(教师[2013]12号),《专业标准》 是国家对合格中等职业学校教师专业素质的基本要求,是中 等职业学校教师开展教育教学活动的基本规范,是引领中等 职业学校教师专业发展的基本准则,是中等职业学校教师培 养、准入、培训、考核等工作的基本依据。第二,研究实践 方面。国内对教师能力结构的研究并不鲜见,但由于相关政 策制度不健全、区域发展情况不均衡、专业职业标准不明确、 教师实践教学能力考评体系不完善甚至缺失及教师自身认 同度参差不齐等因素,多数未能细分研究对象,实践土壤较 为贫瘠,经验性、片段性的论断居多,而且研究方向大多是 能力结构的组成,对能力如何培养关注较少。

四、山东省内的研究现状 从山东省职业教育与成人教育网公布的山东省职业教 育与成人教育科研规划课题2014年第一批结题的54个课题和山东省职业教育与成人教育科研“十二五”规划2014年度 立项的210个课题中以及在山东教学研究网上公布的2014年 山东省教学研究立项的1370个课题中,只有44项为以职业教 育为研究对象的课题,没有一项课题研究教师教学能力提升。

有专家戏称:近几年我国从中央到地方,耗巨资、人力搞课 程建设,最终的成果是收获了一大堆纸。此话,当然有些偏 颇,但也说明一定道理。我们且不说课程建设的质量如何, 没有教师的科学实施,再好的课程也难以达到预期的效果。

而目前中职教师的教学设计能力、授课能力、学生管理能力、 调剂学生心理能力、教材处理能力、信息技术应用能力等技 术技能现状堪忧。

五、结束语 综上所述,鉴于当前中等职业学校中普遍存在的教师的 授课难以吸引学生;
教师与企业接轨能力、操作技能不高;

教师现代信息技术应用能力有待提升;
班级管理方法欠缺, 对突发事件处理的能力不强;
缺乏调控学生心理的能力等问 题。如何在现有条件下解决这些问题、创造条件进行师资队 伍建设一直困扰着学校领导。因此,建设一支高素质的职教 师资队伍,尤其是教学能力很强的专业教师队伍是中职学校 内涵发展的根本。

参考文献:
[1]刘向红.中职院校教师信息化教学能力结构分析与 提升实践研究.华中师范大学,2015.5[2]罗晓妮.中职学校“双师型”教师专业发展的路径探 寻.西南大学,2013.4.

推荐内容

钻爱网 www.zuanai.cn

Copyright © 2002-2018 . 钻爱网 版权所有 湘ICP备12008529号-1

Top