二、产业升级与大学生就业的双赢策略 产业升级已经是进行时，大学生就业仍面临着巨大的挑 战。面对机遇与挑战并存的产业调整所带来的就业新形势， 一方面，大学生必须提高自身知识含金量，才能从容应对企 业高门槛的人才需求；
另一方面，高校要切实紧抓人才培养 计划，为产业升级提供人力保障。同时，企业也要优化创新 高端岗位为大学生提供充分的就业空间。下面，笔者分析了 具体做法：
1.大学生要树立正确的择业观 在面临内部和外部的竞争压力时，大学生要放宽眼界， 不能强求高于自身能力和经验的高新技术工作，而应从基层 做起。新型产业的出现，必将发展出一些新兴的服务性民营 企业，大学生可以着眼于这些起步阶段的第三企业，提前做好职业规划，提高自身综合素质和专业知识，自信地迎接各 种机遇与挑战。
2.高校要建立人才培养机制 学校作为国家人力资源的保障，必须紧跟产业升级的步 伐，把专业学科、区域经济与高端岗位结合起来，培养出与 新型产业相适应的人才，让大学生尽快从调节适应期过渡到 主动发展期。如高校可以和企业建立反馈机制，一方面，高 校可以根据企业的需求培养有针对性的人才；
另一方面，高 校可以通过企业的反馈，完善不足之处，以提高大学生的特 色，适应社会的需要。
3.企业要优化就业环境 在大学生适应新兴产业的基础上，企业要主动创新，着 力于优化就业环境，以吸引高技术人才，高端人才又不断为 企业提供新鲜血液，两者形成良性循环，不仅有利于解决就 业难的问题，而且能加速我国经济快速、平稳的增长。如浙 江省产业转型提出的“新四千要求”，从品牌、市场、创新、 管理四个方面提出了要求，在提高自身竞争力的同时，也吸 引了不少高科技人才。
三、总结 产业结构的创新升级是时代发展的需要，以服务业为主 的第三产业成为大学生就业的主选。随着就业门槛的高专业 化和高素质化，高校必须尽快创新人才培养制度，为我国经 济发展提供所需的人才资源和智力保障，实现产业转型与大学生就业的双赢。
扩展阅读文章
推荐阅读文章
推荐内容
钻爱网 www.zuanai.cn
Copyright © 2002-2018 . 钻爱网 版权所有 湘ICP备12008529号-1